年末计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：

计提工资费用

根据员工的工资明细表，计提当月应发的工资费用。

会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——工资（应发数）

贷：应付职工薪酬——工资（应发数）

```

计提社保费用（企业部分）：

计提企业应承担的社保费用。

会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——社保（企业部分）

贷：应付职工薪酬——社保（企业部分）

```

计提公积金费用（企业部分）：

计提企业应承担的公积金费用。

会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——公积金（企业部分）

贷：应付职工薪酬——公积金（企业部分）

```

计提个人所得税（如有）：

如果员工工资超过了免税额度，需要计提应缴纳的个人所得税。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：应交税费——应交个人所得税

```

以上步骤和会计分录是基于年末计提工资的一般做法。请注意，具体的会计处理可能因企业的实际情况和当地的会计准则有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规进行操作