年终双薪的计算方法通常有以下几种：

基本计算方式

年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。

另一种计算方式

年底双薪等于工资总额乘以12个月份乘以本年度实际入职月份数。

其他考虑因素

年底双薪的发放可能取决于员工是否满足特定条件，如入职满三个月且转正、全勤记录良好、全年事假累计不超过一定天数等。

有些企业可能会在《员工手册》中规定特定的发放规则，例如农历年底发放一个月工资额作为奖金。

出勤率不良、表现不好或有违纪行为的员工可能无法获得年底双薪。

示例计算

假设某员工的月工资为5000元，工作满1年，则年底双薪计算如下：

年底双薪 = （5000元/月 * 12个月） / 12个月 * 1年 = 5000元

请注意，具体的计算方法和条件可能因企业而异，建议参考您所在企业的相关规定