发放奖金的记账凭证应遵循以下步骤：

提取奖金

在会计科目中设立“应付职工薪酬”科目，用于记录应付给员工的各项薪酬，包括奖金。

提取奖金时，在借方记录“应付职工薪酬——工资（奖金）”，贷方记录“库存现金”或“银行存款”。

发放奖金

当发放奖金时，在借方记录“应付职工薪酬——工资（奖金）”，贷方记录“应交税费——个人所得税”，贷方记录“库存现金”或“银行存款”。

原始凭证

发放奖金的原始凭证应包括公司奖励文件、有领导签字的现金领取收据、银行存单、支票、收据以及电子凭证等。

对于给优秀员工发现金，原始凭证还应包括有领导签字的现金领取收据。

账务处理

财务部门根据报销单审核通过后，要求银行出纳核定结果；银行出纳确认无误后，出纳将账户内资金通过转账方式汇入收款人账户；收款人收到资金后，银行出纳应立即完成发放凭证的录入；最后财务部门做账结算，录入发放的有关凭证。

奖金发放后的处理

奖金发放后，应当将“应付职工薪酬”科目的金额做减法，以确保账上的金额与实际的发放金额一致。

如果奖金是分期支付的，可以在借方记录“应付职工薪酬——工资”，贷方记录“银行存款”或“库存现金”。

在年末结账时，将“应付职工薪酬——工资”科目下的所有余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

请根据上述步骤进行奖金的记账工作，并确保所有凭证齐全、准确，以符合会计法规和企业财务管理要求