单位交的三险包括 基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。此外，根据具体政策，还可能包括工伤保险和生育保险。以下是详细说明：

基本养老保险：

这是为员工退休后的生活提供资金支持的保险。

基本医疗保险：

用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

失业保险：

为失业的员工提供一定期限内的生活保障。

工伤保险：

用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。

生育保险：

为员工提供生育津贴和产前、产后医疗保障。

单位为员工缴纳的这些费用是免征个人所得税的，并且这些费用会分别计入单位和个人账户，用于保障员工的退休生活、医疗保障、失业救济和住房福利等。

建议：

员工应了解所在单位的社保政策，明确自己缴纳的三险内容，以便更好地规划自己的退休、医疗、失业和住房等事宜。

企业也应按时足额为员工缴纳社会保险，履行法定责任和义务，以维护员工的合法权益。