工资捐款的处理应遵循以下原则和步骤：

自愿原则 ：根据《慈善法》和《公益事业捐赠法》，慈善捐赠必须是自愿的，禁止任何形式的摊派。

同意与协商：

如果公司未经员工同意直接从工资中扣除捐款，这违反了自愿原则，员工有权拒绝捐款。

投诉与维权：

如果公司仍然坚持扣除，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位补发被扣减的工资。

账务处理

如果公司代扣员工工资进行捐款，应记入“其他应付款”科目，并在员工实际捐款时进行冲销。

账务处理示例：

收到职工捐款时：借：库存现金/银行存款/应付工资 贷：其他应付款——代扣捐赠款

实际对外捐赠时：借：其他应付款——代扣捐赠款 贷：银行存款/库存现金

透明与公布：

单位应公开员工捐款的情况和捐款的流向，以增加透明度并避免误解。

解决方案

公司可以公开道歉并退还非法扣除的款项。

对于不愿意捐款的员工，公司应提供一个明确的途径让他们可以自愿决定是否捐款。

请根据具体情况选择合适的处理方式，并确保遵守当地法律法规