工资发放避税通常指的是在法律允许的范围内，通过合法的财务安排减少应缴纳的税款。以下是一些合法的避税方法：

利用税前扣除

将工资发放安排在允许的税前扣除额以下，以减少应纳税所得额。

提高职工福利

提供住所、假期旅游津贴、购买保险等福利，以降低员工的名义收入。

企业为员工缴纳的五险一金可以在税前扣除。

工资发放时间调整

通过推迟或提前发放工资，将各月工资收入大致拉平，避免因工资过高而产生更高的税负。

分期领取劳动报酬

纳税人通过在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬来减少税负。

利用税收优惠政策

企业可以增加福利项目，如免费交通、免费餐点等，以减轻员工的税务负担。

其他合法方式

如将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。

注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。

合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。

请注意，避税必须遵守当地税法规定，任何试图逃税的行为都是违法的。如果您需要更详细的税务筹划建议，请咨询专业的税务顾问或会计师。