给员工分红的方式可以多样化，以下是一些常见的分红方式：

现金分红

根据公司的盈利情况，直接向员工发放现金分红。

新股派发

公司可以分配当年税后利润的一部分，以新股的形式发放给员工。

盈余公积金转增股本

公司可以将盈余公积金的一部分转为股本，增加员工的持股比例。

价值比例分配

根据员工在企业中的价值比例来分配利润，激发员工积极性。

晋升体系与分红挂钩

建立一个晋升体系，将员工分为不同的层级，不同层级的员工分红比例不同。

积分制分红

将员工的工作表现量化成分数，根据分数发放分红。

业绩与分红挂钩

根据员工的业绩或达成的目标来分配利润。

特定贡献者分红