根据《住房公积金管理条例》，单位应当在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

具体的会计账务处理如下：

1. 计提住房公积金：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

2. 实际缴纳住房公积金：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

3. 从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

4. 实际支付员工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

5. 公积金中企业承担的部分直接计入费用，为员工代扣代缴的公积金部分，在实际支付的工资中进行了扣除。

以上步骤确保了住房公积金的正确入账，并符合相关法规要求