贷：应付职工薪酬—奖金

年终职工奖金的计提通常遵循以下步骤：

1. 确定计提标准：根据公司的规定，确定年终奖的计提标准，可能是基于员工工资总额的一定比例或公司盈利的一定比例。

2. 计算年终奖金额：根据计提标准，结合员工的工作表现、工作年限、职位等因素，计算每位员工的年终奖金额。

3. 计提年终奖：在财务期末，根据计算得到的年终奖金额，在财务报表中计提年终奖费用。

4. 记录会计凭证：发放年终奖前，需要记录相关的会计凭证，通常包括借记相关费用账户（如管理费用或销售费用—奖金），贷记应付职工薪酬—奖金账户。

5. 实际发放：发放年终奖时，根据公司的政策，以现金、支票、银行转账等形式发放，并相应减少应付职工薪酬账户，同时可能涉及代扣代缴个人所得税。

具体的会计分录示例如下：

计提年终奖金时：

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借：管理费用/销售费用—奖金

贷：应付职工薪酬—奖金

```

实际发放年终奖时（假设以银行存款发放）：

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借：应付职工薪酬—奖金

贷：银行存款

贷：应交税费—应交个人所得税

```

以上步骤和会计分录可以帮助企业合规地计提和发放年终奖金，并正确反映在财务报表中