发放现金奖金通常遵循以下步骤和注意事项：

奖金申请

员工需填写奖金申请表格，提供必要信息，如姓名、工号、申请原因和金额。

奖金审核

主管根据公司政策和流程要求以及员工工作表现进行审核。

奖金发放

财务部门根据审核结果进行奖金发放，可选择转账或现金支付。

发放时，员工需在领取单上签字确认。

账务处理

借银行存款，贷职工福利，进行会计记录。

发放时机和方式

奖金发放时机应适时，不宜过频或过晚。

发放方式可以是现金，也可以根据公司政策选择其他形式。

公平性

确保每位员工都能感受到奖励的公正性，避免主观臆断。

税务处理

根据相关税法规定，可能需要扣除个人所得税后发放。

记录和反馈

财务部门存档相关文件，并向申请人发送发放记录。

发放后应及时进行绩效反馈，指导员工下一阶段的工作。

请确保遵循公司内部的规章制度和当地税法规定，合理、透明、公正地发放现金奖金，以激励员工并提高工作积极性