处理对公押金的问题，您可以按照以下步骤进行：

协商解决

首先尝试与对方公司协商，要求退还押金。

强调根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。

投诉举报

如果协商无效，可以向劳动监察部门举报投诉。

劳动仲裁

您也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决争议。

法律诉讼

对仲裁结果不满意的话，可以进一步向人民法院提起诉讼。

账务处理

如果您是支付押金的一方，会计分录应记为“其他应收款——对方公司押金”，表示您有权从对方收回这笔款项。

如果您是收取押金的一方，则应记为“其他应付款——对方公司押金”，表示您有义务退还这笔款项。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意保留所有相关的沟通记录和证据，以便在需要时提供。