这个问题并没有绝对的答案，因为其难易程度取决于考生自身的专业背景、兴趣爱好以及学习方法等多个因素。下面将为大家详细分析下这两个专业的考试难度。

1、从考试内容分析

人力资源管理的教材共有19章，内容涵盖了组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理等多个方面。而工商管理的教材共有11章，主要考察企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理等内容。从内容上看，人力资源管理的考试内容较为繁杂，知识点相对较多。

2、从考试特点分析

人力资源管理的考试涉及内容较多，知识点考查很细，综合性较强。考题风格逐年变化，题目灵活多变。而工商管理的考试范围相对明确，且考题相似度较高。案例分析题的章节和形式较为固定。整体考试难度不大，题目分布较均衡。

总结来说，无法简单地判断中级经济师人力和工商哪个更简单，关键在于考生自身的基础素质和努力程度。选择适合自己的专业方向，采用系统性、针对性的学习方法，并结合实践经验进行深度理解与应用，才是顺利通过考试的关键。