离职补贴应记入应付职工薪酬科目。具体入账时，根据补偿的种类，可能涉及以下子科目：

辞退补偿：计入管理费用—辞退补偿；

补偿年薪：可能入“工资”、“奖金及津贴”、“养老保险金”等；

补偿住房津贴：入“住房补贴”类；

补偿病假及产假工资：可能入“工资”或“病假工资”类；

补偿社保缴费：入“社会保险费”类。

离职补偿金作为员工薪酬的一部分，需要按照职工薪酬凭证总账记账和分年度摊销。