授予股票是指公司授予员工在一定期限内以固定的价格购买一定数量公司股票的权利。员工行使这一权利时，只需支付预定的期权价格，不论当时股票的市场交易价格是多少，从而获得相应数量的股票。股票期权实质上是一种受益权，允许员工享受因股票价格上涨而带来的潜在收益。

员工可以选择行使期权，以固定价格购买股票，也可以选择不行使，而是直接卖出期权下的股票，从而获得现金差额，而不必实际持有股票。这种激励机制通常旨在将员工的个人利益与公司的长期发展紧密绑定，从而促进公司的整体增长。

授予股票期权是常见的股权激励方式之一，它有助于吸引和保留人才，同时激发员工的工作积极性和创造性