生育金的具体数额取决于多个因素，包括女职工的生育情况、所在单位的平均工资、以及是否晚育等。以下是一些基本的计算方法和可能的生育金数额：

生育津贴

生育津贴通常是根据女职工所在单位上一年度的职工月平均工资来计算的。

计算公式为：生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 规定的假期天数。

假期天数可能包括正常产假、独生子女假、晚育假等。

生育医疗费补贴

这部分补贴根据生育过程中产生的医疗费用来计算，可能包括住院费、手术费等。

具体数额可能因地区和政策而异，一些地区可能会有固定的补贴标准。

一次性生育补贴

包括流产、顺产、难产和多胞胎生育等不同情况下的补贴。

例如，顺产可能补贴2400元，难产或多胞胎生育可能补贴4000元。

其他可能的补贴

如生育营养补贴、围产保健补贴等。

正常产、满7个月以上流产可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。