员工房租的会计处理取决于具体情况，以下是几种可能的会计科目处理方式：

1. 如果房租是作为员工福利支付，并且公司打算向员工收回这笔费用，则应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。

2. 如果房租是作为员工福利支付，但公司不打算向员工收回，则可能会计入“管理费用—福利费”科目。

3. 如果房租是作为员工福利支付，且房租费用较大，可能会计入“应付职工薪酬—职工福利—集体福利”科目。

4. 如果房租是作为员工福利支付，且房租费用较小，可能会计入“管理费用”科目。

5. 如果房租是作为员工福利支付，且房租费用与任职受雇有关，可能会计入“应付职工薪酬”科目。

6. 如果房租是作为员工福利支付，且房租费用与任职受雇无关，可能会计入“管理费用”或“销售费用”等科目。

7. 如果房租是作为员工福利支付，且房租费用是公司从外面租用，可能会计入“管理费用—职工福利费”科目。

8. 如果房租是作为员工福利支付，且房租费用是公司自己所有并租给员工，可能会计入“应付职工薪酬—非货币福利”科目。

请注意，具体的会计处理可能因公司的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。在实际操作中，应遵循当地的税法规定和会计标准，并可能需要咨询专业的会计师或税务顾问。