工会经费的提取通常遵循以下步骤：

确定提取比例：

依据国家相关规定和单位实际情况，确定工会经费的提取比例，通常是职工工资总额的一定百分比，如2%至5%不等。

确定提取时间：

工会经费通常在职工工资发放时一并提取。

收集工资数据：

汇总单位所有职工的工资数据，包含基本工资、奖金、津贴等。

计算工会经费：

根据提取比例和职工工资数据，计算每个职工应缴纳的工会经费。

汇总并提取：

将所有职工的工会经费汇总，从工资总额中提取出来。

开具收据：

为职工开具工会经费收据，确保财务透明。

上报相关单位：

将提取的工会经费及时上报给上级工会和税务部门。

使用工会经费：

按照工会章程和相关规定，合理使用工会经费，用于职工福利、培训、文体活动等。

提取工会经费时，应确保数据的准确性，遵循相关法律法规，保障职工权益。