五险一金的缴纳比例因地区政策、企业性质以及行业风险等因素而有所不同。以下是一些常见的缴纳比例：

养老保险

单位：通常为职工工资总额的16%至21%

个人：一般为职工工资的8%

医疗保险

单位：通常为职工工资总额的6%至10%

个人：一般为职工工资的2%

失业保险

单位：通常为职工工资总额的0.5%至2%

个人：一般为职工工资的0.2%至1%

工伤保险

单位：根据行业风险确定，通常为职工工资总额的0.2%至2%

个人：通常无需缴纳

生育保险

单位：通常为职工工资总额的0.5%至1%

个人：通常无需缴纳

住房公积金

单位与个人：通常各自缴纳职工工资的一定比例，比例在5%至12%之间

请注意，这些比例可能因地区和企业具体情况而有所变化，具体应以当地劳动部门或官方公布的信息为准。