社保入账科目通常包括以下几个：

应付职工薪酬

企业应承担的社会保险费部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

管理费用

单位承担的养老保险、失业保险等作为管理费用核算，借记“管理费用——社会保险费”科目。

其他应付款

个人承担的社会保险费部分应计入“其他应付款——社会保险费”科目。

银行存款

社保费用支付时，贷记“银行存款”科目。

其他应收款

如果公司先垫付员工个人负担的社保费用，之后从工资中扣除，则垫付时计入“其他应收款”科目。

具体的会计分录处理如下：

计提社保费用：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社保

```

缴纳社保费用：

```

借：应付职工薪酬——社保

贷：银行存款

```

发放工资时扣除个人社保部分：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

```

退回多扣的社保费给员工：

```

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）（红字）

```

结转单位部分社保费：

```

借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社保（单位部分）

```

以上会计分录处理可能因企业具体情况和政策差异而有所不同，实际操作中应根据当地政策和企业会计政策进行调整