带薪缺勤的计算方法通常有以下两种：

扣除计算法

当月工资 = 全月工资 - （日工资 × 缺勤天数）

累加计算法

当月工资 = 日工资 × 出勤天数

对于带薪缺勤的会计处理，企业需要根据缺勤的性质分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤，并进行相应的会计分录：

累积带薪缺勤：

发生时：

借：对应费用/成本科目

贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

月底结转：

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

贷：其他应付款——年休假等

员工行使权利时：

借：其他应付款——年休假（与当月工资合并计提个税）

贷：银行存款

非累积带薪缺勤：

计提工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——非累计带薪休假

支付带薪缺勤工资时：

借：应付职工薪酬——非累计带薪休假

贷：银行存款（或库存现金科目）

期末结转利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

请注意，在计算缺勤工资时，通常是以月计薪天数21.75天进行折算，而不是按照自然月的实际工作天数。