企业社保费用通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬科目

企业为员工缴纳的社保费用一般计入“应付职工薪酬”科目，反映企业应支付但尚未支付的社会保险费用。

管理费用或经营费用科目

在某些情况下，企业可能会将社保费用计入“管理费用”或“经营费用”科目，尤其是当企业采用综合费用归集方式时。

其他应付款科目

个人承担的社会保险费部分应计入“其他应付款——社会保险费”科目。

社会保险费科目

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保险费用应分别计入相应的明细科目，如“社会保险费”。

预提费用科目

在某些情况下，企业可能会选择预提社保费用，即提前计入“预提费用”科目。

具体的会计分录处理如下：

计提社保费用时：

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）- 社保

贷：应付职工薪酬——社会保险费

```

缴纳社保费用时：

```

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应收款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款