残疾人就业保障金（残保金）的计算遵循以下步骤和公式：

确定在职职工人数

包括在编人员或签订1年以上劳动合同的人员。

季节性用工应折算为年平均用工人数。

以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

确定应安排残疾人就业人数

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%至1.6%。

具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。

计算应缴纳残保金金额

使用以下公式计算：

残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资