计提工资通常是当月计提，即根据当月实际发生的工资额进行计提，这包括基本工资、加班费及其他调整。计提工资的目的是为了反映企业在短期内将要支付的经济支出，确保财务报表的准确性。

具体的会计分录如下：

当月计提工资时：

```

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

```

当月工资发放时：

```

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

```

如果涉及到社保、公积金、个税等，相应的会计分录也会有所不同，但基本原则是相符的，即预先计提未来需要支付的费用。

需要注意的是，尽管可以提前计提工资，但应保证当月计提的金额不低于下个月净发放的金额，确保月末的净发放不受影响。