企业残保金（残疾人就业保障金）的征收方式如下：

缴纳方式

企业可以选择线上缴纳，通过电子税务局或电子申报客户端进行申报并缴纳残保金。

也可以选择线下缴纳，前往当地税务部门或残疾人就业服务机构进行缴纳。

企业还可以通过银行端查询缴税或第三方缴税等方式进行缴纳。

计算方式

残保金的计算通常基于企业上一年度在职职工人数，按照一定比例计算。

计算公式为：残保金年应缴纳额 = （上年度用人单位在职职工人数 × 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年度用人单位在职职工年平均工资。

减免政策

如果用人单位安排残疾人就业的比例达到1%（含）以上但未达到当地政府规定比例，则需缴纳应缴金额的50%。

如果残疾人就业比例低于1%，则需缴纳应缴金额的90%。

申报流程

未安排残疾人就业的用人单位可以直接通过电子税务局或电子申报客户端申报缴纳残保金。

安排残疾人就业的用人单位需要先完成残疾人就业人数申报，再申报缴纳残保金。

注意事项

企业残保金应按月缴纳，依据上一年度的平均人数和平均工资计算。

征收标准上限为当地社会平均工资的2倍。

当用人单位注销税务登记时，无需缴纳当年度的保障金，但需缴纳上一年度的残疾人就业保障金。

请根据最新的政策信息和企业的实际情况选择合适的缴纳方式和计算方法。