工资补助的入账步骤如下：

确认补助费用

当企业确认需要发放工资补助时，应根据补助的类型（如基本工资、奖金、津贴和补贴等）选择相应的会计科目。

通常情况下，工资补助会计入“应付职工薪酬”科目。

编制记账凭证

根据实际发生的补助金额，编制记账凭证。

如果是直接发放现金，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

```

如果是通过银行转账，会计分录为：

```

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

```

实际发放补助

当实际支付工资补助时，再次编制记账凭证。

如果是直接发放现金，会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬

```

如果是通过银行转账，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

```

定期核对账务

定期进行会计分录的核对，确保账务准确无误。

请根据具体情况选择合适的会计科目，并遵循上述步骤进行工资补助的入账处理。