工装费用的会计科目计入取决于工装的具体性质和用途。以下是几种常见情况的会计科目归类：

劳动保护用品

生产部门：计入“制造费用 - 劳动保护费”。

管理部门：计入“管理费用 - 劳动保护费”。

销售部门：如果是出于劳动保护目的，计入“销售费用 - 劳动保护费”。

福利性质

公司提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用 - 福利费”或“应付福利费”科目。

其他情况

如果工装是用于提升公司形象或达到宣传效果，且不是特殊工作环境所要求的，则直接计入日常办公性费用。

对于非一线人员，如行政办公人员，工装费用也应直接计入日常办公性费用。

税务角度

确保工装费用正确归类，避免影响财务报表的准确性，如正确计入固定资产或低值易耗品科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，这些规定可能因地区和具体会计政策而有所不同，建议咨询专业的会计师或税务顾问以获得最准确的指导