社保倒入工资通常指的是企业将社保费用计入员工工资的过程，这涉及到社保费用的计提和缴纳，以及员工个人部分的代扣代缴。以下是社保倒入工资的步骤：

社保费用计提

企业根据规定比例计提社保费用，作为当期费用，在会计账务中体现为“应交税费—应交社保费”。

社保费用缴纳

企业实际向社保机构缴纳社保费用时，会减少银行存款，并减少相应的应交社保费账户余额。

个人部分代扣代缴

企业从员工工资中代扣的社保个人部分，会计处理时增加“应交税费—应交社保费”账户，并减少“应付职工薪酬—工资”账户。

工资发放时的会计分录

借：应付职工薪酬；贷：银行存款或库存现金。

社保缴纳时企业部分的会计分录

借：管理费用或生产成本等相关科目；贷：应交税费-社会保险费。

工资为零时社保缴纳

社保可以由个人自行缴纳，不通过企业账务处理。

请注意，社保费用的具体比例和计算方法可能因地区和政策而异，企业应遵循当地的规定进行操作。