工资条上的“其他扣款”通常指的是在员工的基本工资之外，由雇主代扣代缴的一些费用，这些费用包括但不限于：

个人所得税（个税）

培训费

服装费

罚款

请假期间的工资扣除

养老保险（养老）

失业保险（失业）

医疗保险（医疗）

住房公积金（公积金）

其他法律、法规或公司政策规定的扣除项

这些扣款项目是为了确保员工所领取的工资不低于当地最低工资标准，并且企业按照法律规定为员工缴纳相应的社会保险和公积金。

需要注意的是，“其他扣款”还可能包括一些个人所得税法中规定的其他扣除项目，例如：

企业年金或职业年金

购买符合国家规定的商业健康保险

税收递延型商业养老保险

其他国务院规定的扣除项目

这些扣除项目可以在计算个人所得税时从员工的应纳税所得额中扣除，以减少员工应缴纳的税款。