劳务外派的核算主要包括以下几个步骤：

收支记账 ：根据劳务外派协议和合同，记录收入和支出明细。

工资发放及个税计算

计算实际工资，并填写税前工资表。

根据当前个税法规，计算应缴纳的个人所得税。

从税前工资中扣除个人所得税，得到实际发放工资额。

账务处理

如果是企业内部外派，工资由支付方申报个税和入账，一般计入管理费用。

如果是劳务派遣，工资费用计入“应付职工薪酬—工资”科目。

缴纳税款

劳务派遣公司需缴纳增值税、企业所得税、个人所得税等。

根据企业类型（一般纳税人或小规模纳税人）和选择的计税方法（普通计税或简易计税），计算税额。

发票开具

收到劳务费后，劳务派遣公司需向雇主开具正规发票。

会计分录示例

收到劳务费时：

```

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税

```

计提劳务派遣人员工资时：

```

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 （企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金 （企业交纳部分）

```

税务政策适应

账务处理可能受到税收政策变动的影响，需要实时调整以适应变化的税务法规。

以上步骤和会计分录示例基于最新的税务政策和会计准则，具体操作时还需结合实际情况和当地税务部门的规定。