计算董事津贴通常需要考虑以下几个因素：

津贴标准：

根据公司的规定和市场调研数据，董事的津贴标准可能有所不同。例如，独立董事的津贴可能是每月3000元，年度绩效奖励不低于1万元。

发放方式：

津贴可能按月发放，而绩效奖励则在年度考核结束后一次性发放。

个人所得税：

董事领取的津贴可能需要缴纳个人所得税。如果董事在公司担任其他职务，津贴可能与工资薪金合并后按“工资薪金所得”计算个税；如果只担任董事没有其他职务，如独立董事，津贴则按照“劳务报酬所得”项目计算个税。

账务处理：

发放的董事津贴应计入管理费用科目核算，具体会计分录为：借：管理费用—董事津贴，贷：银行存款等科目。

其他规定：

例如，不在公司担任除董事外其他职务的独立董事领取的津贴应在企业“董事费”中开支，并可能需要提供董事会全体成员名单、代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可在税前扣除。

请根据您公司的具体规定和市场情况来计算董事津贴。