公司发放的奖金通常有以下几种类型：

绩效奖金：

根据员工的业绩表现和公司制定的绩效评估标准计算。

年终奖金：

根据员工的服务年限、工资待遇以及公司业绩来计算。

分红奖金：

根据公司的盈利情况和员工所持有的股份比例来计算。

其他奖金：

如半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等，通常并入员工当月工资薪金所得纳税；全年一次性奖金则需要单独计算纳税。

会计入账方面，公司发放奖金时通常会做如下会计分录：

计提奖金时：

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借：管理费用-奖金 销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

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实际发放奖金时：

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借：应付职工薪酬

贷：银行存款 应交税费-个人所得税等

```

税务处理方面，需要注意不同类型的奖金可能有不同的税务处理方式。例如，如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，则全年一次性奖金可以单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。如果个人工资薪金所得低于费用扣除额，则可以将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。

请根据具体情况选择合适的计算和入账方法，并咨询专业的会计或税务人员以获得更准确的指导