兼职人员的工资在会计账务处理上，应根据其工作内容及所在部门来确定计入的科目。以下是常见的会计科目处理方式：

1. 如果兼职人员在管理部门工作，其工资可计入“管理费用”科目。

2. 若兼职人员在销售部门工作，则工资可计入“销售费用”科目。

3. 对于生产部门的兼职人员，其工资可能会计入“生产成本”科目。

4. 兼职工资通常也会计入“应付职工薪酬”科目，与正式员工工资的处理方式相似。

5. 根据具体的工作内容，兼职工资有时也会计入如“劳务成本”等科目。

6. 如果涉及构建固定资产的兼职工作，则工资可能会计入“在建工程”科目。

7. 对于非正规收入或外贸收入，根据具体情况，可能会计入“其他收入”或“非正规及外贸收入”科目。

具体的会计分录示例如下：

计提工资时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬

```

实际发放工资时：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

请注意，根据税法规定，个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。