社保的计提和发放通常涉及以下会计分录：

计提社保

1. 计提企业应承担的社保费用：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

```

2. 计提职工薪酬总额，包括公司和个人应缴部分：

```

借：生产成本/管理费用/销售费用/在建工程等

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）

应付职工薪酬——养老、医疗等保险（公司部分）

应付职工薪酬——公积金（公司部分）

```

3. 计提个人应缴的社保和公积金：

```

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）

贷：其他应付款——保险（个人部分）

其他应付款——公积金（个人部分）

```

发放社保

1. 实际发放工资时，代扣代缴个人社保和公积金：

```

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴

贷：其他应付款——社保（养老、医疗、失业等个人负担部分）

```

2. 实际缴纳社保费用时：

```

借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

贷：银行存款

```

3. 实际发放工资时，代扣代缴个人所得税：

```

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

注意事项

具体会计分录可能因公司具体情况而有所不同，建议根据公司实际情况进行调整。

计提和发放社保的费用应遵循当地社保政策，并确保符合《社会保险法》及相关规定。

保留相关缴费凭证和银行出纳单据作为会计凭证的附件。

以上步骤概述了社保计提和发放的基本会计处理方法。