分公司的工资发放通常遵循以下规则：

工资发放主体 ：分公司的工资由总公司发放。分公司在法律和经济上没有独立性，是总公司的附属机构。

工资支付规定

工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。如果劳动者本人不能领取，可以由其亲属或委托他人代领。

用人单位也可以选择委托银行代发工资。

工资记录保存：

用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上以备查。

特殊情况：

如果母公司员工被派到子公司工作，其工资发放情况如下：

如果员工是短期工作指导或一次性项目参与，其劳动关系在母公司，则由母公司发放工资。

如果员工劳动合同与母公司签订，但因工作需要长期在子公司坐班，则工资应由子公司发放。

请根据具体情况确定工资发放的方式和主体。