公司宿舍的税费入账处理取决于具体情况，包括宿舍的提供方式、是否专用于员工福利、是否取得合规票据等因素。以下是几种可能的情况和相应的会计处理：

增值税处理

如果企业提供住宿服务，通常属于非经营活动，一般不需要缴纳增值税。

如果企业出资租赁住房免费专用于员工宿舍，或者企业自有住房用于员工住宿，则进项税额不得抵扣。

如果企业将办公楼部分修改为员工宿舍楼，并且不是“专用于”集体福利，则可以抵扣进项税额。

企业所得税处理

企业为员工免费提供宿舍属于福利性质的支出，通常不得超出工资总额14%在企业所得税前扣除。

如果企业出资租赁住房免费用于员工宿舍，应取得合规票据。

如果企业自有住房用于员工宿舍，则计提的折旧费用通过职工福利费核算，建造或外购固定资产相关支出也应取得合规票据。

个人所得税处理

如果给高管免费提供的单独住房，则需要计算个人所得税。

其他费用处理

房屋装修费用，如果未改变房屋结构，直接费用化处理；如果改变了结构，需要进行资本化处理，并在剩余租赁期限分期摊销。