涨工资通常有以下几种途径：

内部晋升

提升个人能力，争取晋升到更高职位。

在晋升时，有时公司可能会提供薪资调整。

绩效加薪

根据工作表现和业绩，争取绩效奖金或加薪。

市场薪资水平调整

定期调查同行业或同地区的薪资水平，作为谈判依据。

教育进修

通过继续教育或专业培训提高技能，增加职场竞争力。

公司政策

了解并利用公司内部的薪资调整政策，如考核升级、自动增薪等。

谈判技巧

与领导进行有效沟通，提出合理加薪请求。

准备充分的理由和证据支持你的请求。

时机选择

在公司业绩好、领导心情好时提出加薪请求。