大玩家的工作环境和工作体验似乎存在一些争议。以下是一些员工对大玩家工作的反馈：

工作强度

有员工表示工作强度大，需要长时间站立，并且工作辛苦。

某些职位如库管需要承担技术活、前台顶岗、打扫场地卫生等多项任务，工作负担重。

晋升机制

尽管有反馈提到工作辛苦，但也有信息表明大玩家有明确的晋升机制，从基础工作开始，有清晰的晋升路径。

管理风格

一些员工提到经理和店长对员工的态度较为严厉，不太关心员工的想法和健康，以及个人成长。

业绩不佳时，员工可能需要自掏腰包来弥补损失。

工作条件

存在关于工资不公平的反馈，相同的工作强度下，兼职员工和正式员工可能会有不同的工资待遇。

节假日没有三倍工资，且工作条件可能较为艰苦。

其他岗位

大玩家也提供如前台收银员、前台销售、饿了么骑手等其他岗位，这些岗位的工作要求和待遇各有不同。

离职情况

离职员工普遍对大玩家的评价不高，离职原因多与工作压力大、待遇不公、管理不善有关。

请注意，这些信息是基于过去的数据和员工反馈，具体情况可能随时间而变化。如果您正在考虑在大玩家工作，建议您亲自了解最新的工作环境和企业文化，或尝试联系当前员工获取最新信息