企业创新提问可以从以下几个方面进行：

创新理念

如何树立全方位的创新理念，并鼓励员工积极参与创新？

创新在企业战略中扮演什么角色？

创新方法

企业应采用哪些创新方法来提高竞争力？

如何根据企业自身发展阶段和优势选择合适的创新模式？

创新文化

如何在企业内部营造鼓励创新和接受失败的文化？

创新是否需要颠覆性的技术或模式，延续性创新是否足够？

创新管理

如何建立有效的创新管理机制，包括激励、资源配置和绩效评估？

领导者应如何避免思维僵化，持续寻求改进和创新的机会？

创新实践

企业在哪些领域进行创新最为关键，如流程、客户、人力资源和信息技术？

如何确保创新活动与市场需求紧密相连？

创新效果

如何衡量创新活动的效果，以及如何根据反馈进行优化？

创新是否总是导致产品和服务的改进，或者有时只是营销和市场策略的调整？

创新风险

企业在追求创新时应如何管理和降低风险？

如何在追求创新的同时保持企业的稳定运营？

企业应结合自身实际情况，有目的、有基础、有组织地进行创新，并善于把握创新机遇。创新不仅仅是技术或产品的更新换代，它涉及企业文化、管理流程、市场策略等各个方面的全面改进和提升