社保费用通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬科目

包括单位承担的社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

计提时：借：管理费用（或销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额；贷：应付职工薪酬-工资。

实际缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；贷：银行存款。

其他应付款科目

包括单位承担的社会保险费，如养老保险、失业保险等。

计提时：借：管理费用-养老保险、失业保险；贷：其他应付款-养老保险、失业保险。

应付福利费科目

包括单位承担的医疗保险、工伤保险等。

计提时：借：应付福利费；贷：其他应付款-医疗保险、工伤保险。

工资福利支出科目

记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社会保险费。

人力资源成本科目

根据企业的会计制度和会计政策确定。

社会保险费科目

用于记录企业缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金科目

包括单位和个人缴纳的住房公积金。

具体的会计科目设置可以根据企业的会计制度和实际情况进行调整。在会计报表中，社会保险费用应列入当期的费用总额中，反映在利润表上