工作服的会计科目归属取决于其用途。以下是几种常见情况：

劳动保护性质的工作服

如果工作服是为了保护员工安全或健康，比如给一线工人或特殊工种配备，应计入“管理费用—劳保费”科目。

提升公司形象或宣传效果的工作服

对于非一线人员，如行政办公人员，工作服用于提升公司形象或达到宣传效果，应计入“管理费用—福利费”科目。

销售人员的统一服装

如果工作服是销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”科目。

作为职工薪酬的一部分

如果工作服是作为职工薪酬的一部分，应计入“应付职工薪酬”科目。

固定资产或低值易耗品

对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，可能需计入“固定资产”科目，并按规定计提折旧。

其他情况

如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算