车间工资记账凭证的编制遵循以下步骤和原则：

计提工资

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

借：制造费用（生产车间管理人员薪酬）

借：管理费用（行政人员薪酬）

借：销售费用（销售人员薪酬）

借：研发支出（从事研发活动人员薪酬）

借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬）

贷：应付职工薪酬——工资

计提五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：

借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）

贷：其他应付款——养老保险（代扣代缴金额）

贷：其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）

贷：应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

实际交纳五险一金和个人所得税

借：其他应付款——养老保险

借：其他应付款——住房公积金

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

其他注意事项

确保所有金额和科目准确无误，特别是工资总额、个人所得税、社保等关键数据。

根据职工所在部门和岗位，将职工薪酬明细进行相应分配。

在制作记账凭证时，摘要栏应简要说明发放的是哪个部门、哪个岗位的工资。

以上步骤和原则可以帮助确保车间工资的记账凭证编制既完整又准确。