员工工伤费用应计入的会计科目如下：

1. 如果单位未为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

2. 如果单位为员工购买了工伤保险，单位垫付的工伤费用应暂时记入“其他应收款”科目。

3. 当企业收到职工工伤待遇时，应计入“社会保险费用”科目。

4. 职工工伤医药费的报销可以放在“应付职工薪酬——福利费”里，或者记入“管理费用——福利费”或直接记入相关成本费用。

请根据具体情况选择相应的会计科目进行处理