职工过节福利的会计处理通常遵循以下步骤：

确定福利类型

现金福利

购物卡福利

实物福利

自产自销的礼品

会计分录

发放货币性福利：

```

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款或现金

```

发放非货币性福利（如购物卡）：

```

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

借：其他应收款——购物卡

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

发放实物福利：

```

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

```

自产自销的礼品：

```

借：生产成本/管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入（应交增值税）和库存商品

```

税务处理

如果发放的福利为应税项目，需要计算并缴纳相应的税费，如增值税和个人所得税。

对于购物卡等个人性福利，应并入当月工资薪金一起申报缴纳个人所得税。

注意事项

确保所有会计分录准确无误，并且符合相关税法规定。

根据公司具体情况，可能涉及不同的费用科目，如生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等。

购物卡等取得的增值税专用发票通常不能抵扣进项税额。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保遵守相关税法规定