工资挂账通常指的是企业计提了工资但尚未支付给员工的情况。以下是工资挂账的会计处理方法：

计提工资

当企业计提工资时，会计分录如下：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬—工资

```

工资未发放

如果工资未发放，可以将其挂账到其他应付款科目下：

```

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—工资

```

工资部分发放

如果只发放了部分工资，剩余的工资挂账处理如下：

```

借：应付职工薪酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

贷：其他应付款—未发工资—X员工

```

实际支付工资

当实际支付工资时，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等

```

五险一金挂账清账

对于五险一金挂账清账，步骤如下：

1. 核对本月应发放五险一金总额，并生成应发工资发放清单。

2. 计算出本月发放各种五险一金所需汇缴总金额，并缴纳五险一金。

3. 根据工资发放清单进行工资发放，并与缴纳五险一金总额做比对。

4. 财务部将相应的五险一金金额挂账，完成五险一金清账。

5. 根据五险一金清账情况，结算出本月五险一金实际支出金额，并生成五险一金支出明细，完成五险一金清账。

请根据企业的实际情况和会计政策进行相应的会计处理。