当工资账目出现余额时，通常意味着有未完成的计提或未支付的工资费用。以下是处理工资余额的步骤：

检查工资账目

确认工资科目借贷是否一致，确保没有错误地计入了个税科目或其他不相关科目。

检查社保和公积金科目，确认个人部分的计提是否正确计入其他科目。

审查福利费科目，查明是否有支付但未做计提的情况。

调整账目

如果发现工资账目多计提，可以通过冲减管理费用-工资科目来平账。

如果实际未支付工资但账目显示应付，需要冲减业务活动成本或其他相关科目。

编制会计分录

对于应付职工薪酬的贷方余额，可以通过编制借方凭证，将余额借出，并在账面上记录相应的贷方凭证，以清算上年度的账目。

对于应付职工薪酬的借方余额，可能需要通过编制贷方凭证，将余额贷记到应付职工薪酬科目，或者根据实际情况进行其他合理的调整。

财务软件操作

在财务软件中进行相应的凭证录入，确保会计分录正确无误后保存。

审核与确认

调整完成后，应由财务负责人或相关管理人员审核确认，确保账目准确无误。

请根据企业的具体情况和财务管理规定，选择合适的调整方法。