根据您提供的信息，以下是有关工资申报的要点整理：

工资发放与申报时间

通常情况下，企业会在下一个月申报上一个月的工资薪金所得。

例如，8月份的工资通常在9月份进行申报。

计提工资与实际发放

企业可能会根据计提的工资进行税务申报，但这应与实际发放的工资保持一致。

如果存在差异，应以实际发放的工资为准进行申报。

个税申报标准

个人所得税申报应按照实际发放的工资薪金所得进行。

即使某个月没有实际发放工资，也需要根据每个月的应付工资金额进行零申报。

特殊规定

根据修改后的个人所得税法和实施条例，从2011年9月1日起，工资薪金所得适用新的减除费用标准和税率表。

如果工资发放时间在2011年9月1日之后，则适用新标准；如果在2011年9月1日之前，则适用旧标准。

综上所述，对于9月份工资的个人所得税申报，您应该按照8月份计提的工资进行申报，除非有实际发放的8月份工资数额与计提不符，此时应以实际发放的数额为准进行申报。