企业年金的金额因企业和个人情况而异，通常由企业和职工个人共同缴纳，并依据一定的比例和条件进行积累和领取。以下是企业年金的一些关键要素：

缴费比例

企业缴费通常不超过职工工资总额的8%。

职工个人缴费一般不超过工资总额的4%。

企业和职工个人缴费合计不超过工资总额的12%。

缴费基数

缴费基数通常是职工工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分。

如果工资低于平均工资60%，则按60%计算缴费基数。

累积金额

企业年金的累积金额取决于企业和个人的缴费比例、缴费年限以及投资收益。

假设企业和职工每年合计缴费5000元，缴费20年，在5%的工资增长率和4%的投资收益率下，账户预计累计可达20多万。

领取方式

企业年金可以选择一次性领取或按月领取。

一次性领取的税率较高，通常在45%左右。

按月领取的税率较低，大约在5%左右。

影响因素

企业的经济状况和员工的薪酬水平。

职工在公司工作的年限。

投资收益。

提取条件

符合特定条件，如退休、死亡等，职工可以提取企业年金。

企业年金的具体金额无法一概而论，需要根据上述因素综合计算。