央企退休人员的退休金数额受多种因素影响，包括个人工资水平、工作年限、职务等级以及企业内部福利政策等。根据提供的信息，退休金的数额存在较大差异，并且与企业的效益和规模有关。以下是一些概括性的信息：

基本养老金：

通常以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金：

以个人账户储存额除以计发月数计算。

过渡性养老金：

以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

企业年金：

部分央企为退休人员提供企业年金，这也是退休金的一部分。

举例来说，有退休人员每月的养老金能达到5530元，加上企业年金后，总退休金可达6594.38元。而在一些效益较好的央企，退休人员的退休金可能更高，例如上海央企员工退休后可能月领1.4万养老金。

需要注意的是，退休金的数额会随着当地养老金计发基数的调整和企业年金计划的变化而变化。因此，具体的退休金数额需要根据个人情况和当地政策来确定。