阿里巴巴的股票归属政策根据最新的信息有所调整。以下是调整后的股权激励政策要点：

股票归属模式：

新授予的绩效和晋升股票从原来的纯股票授予改为“股票 + 长期现金”模式。

股票归属节奏：

新员工股票的归属节奏从年度调整为每个季度归属1/16，以提高薪酬收入的确定性和流动性。

员工股票持有：

员工在满足一定条件后，例如两年兑现50%，股票就会归属到员工对应的账户名下，员工可以进行股票的销售和买卖。

离职员工股票：

即使员工离职，他们依然拥有曾经归属过的阿里巴巴股票，其价值保持不变。

以上信息基于2024年4月1日的调整，如有进一步变化，请关注阿里巴巴官方公告或SEC提交的文件。