发工资时，通常需要以下凭证：

工资条或工资发放表：

包含员工姓名、部门、基本工资、奖金、津贴等详细信息，并由员工签字确认。

银行转账凭证：

如果通过银行转账发放工资，需提供相应的转账记录。

现金支付凭证：

如果是现金发放，则需要员工签收的凭证，以证明工资已经发放。

考勤记录：

作为计算工资的依据。

工资卡信息或银行账号信息：

用于转账或提现。

社保缴纳证明：

确保员工福利的完整性。

员工手写签名确认：

在工资单上签名，确认收到工资。

工资结算单：

详细列出应付工资额、代扣款项和实发金额。

电子工资条：

以电子邮件、手机短信、WEB页面形式发送，内容丰富且保密性好。

相关文件依据：

包括津贴、补助、奖金等的发放依据和文件。

这些凭证在税务检查、劳动纠纷时非常重要，有助于证明工资支付的合法性、准确性和完整性。企业应妥善保留这些凭证，以便在需要时提供